別以為電影裡的情節不會發生在自己身上，有人得替上司清理飲酒作樂後的穢物，有些休假也要被長官差遣，媽呀！這種日子怎麼過……
我的長官是 「穿著PRADA的惡魔」
* 2009-05-17
* 中國時報
* 張舒婷／台北報導
若談到由小說改編成電影的經典作品《穿著Prada的惡魔》，想必多數讀者和觀眾都不陌生。在時尚界呼風喚雨的米蘭達，是個精力用不完的工作狂，幾乎沒有人能達到她對「完美」近乎「龜毛」的要求；甚至可以說，稍有自尊的人，絕對無法在她手下工作，直到安德莉亞出現。
甫自知名大學畢業的安德莉亞，第一次面試便面臨精神上的巨大折磨，身材、頭髮、衣著被批評得一無是處。後來雖順利錄取，但後續卻有一連串煎熬：首度接下的燙手山芋，竟是將米蘭達從受颶風襲擊的邁阿密帶回家，確保她趕上雙胞胎女兒的演奏會；取得尚未出版、手稿剛出爐的最新《哈利波特》；幾個小時內，必須背完厚厚一大本名人的名字… …
爛醉上司 要祕書清理穢物
其實像米蘭達這樣的上司，以及安德莉亞這樣的社會新鮮人，在你我的生活中屢見不鮮。
廿四歲的「燕子」（化名），第一份工作是擔任某傳播公司女主管的祕書，休假形同虛設，週日曾被「派」去西門町，參加主管喜歡的偶像所舉辦的活動，並索取簽名。某回請病假在家休養，孰料早上開會前，主管忽然來電催促她繳交例行的剪報（蒐集關於公司的報導），並要她開會前務必親自送抵。
在科技業工作的廿五歲「小葉」（化名），有個愛喝酒「跑趴」的男上司。某天晚上，上司召集一堆好友到辦公室飲酒尋樂，包括小葉在內，直到大家喝到爛醉如泥，嘔吐物佈滿辦公室、洗手間，小葉才發現，上司將她找去的用意，竟是為了清理穢物，害她一晚未闔眼才清掃完畢。長期下來堆積著滿腹委屈的她，最後病倒了，只能黯然辭職。
初出校園 都可能會遭遇到
事實上，像安德莉亞所經歷的一切，正是每個人初出校園、踏入社會後，都可能會遭遇到的。突然間明白現實世界運作的邏輯，面對之前不曾思考過的各種倫理、道德抉擇，並學習重新認識自己；進行資源分配、掌握決策權的主管，給新鮮人的衝擊往往更強烈。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，許多時候，員工從「部屬」的角度來看待所謂「主管的無理要求」時，往往囿限於自己的視野與知識，以致於不能看到公司的全盤佈局，尚未瞭解原因便築起自尊這道防線，反而妨礙了自我成長。
他以自己的經驗為例，以前做部屬時，頻頻抱怨主管的要求「太超過」；但晉陞主管後，開始參與公司營運相關會議，才體會當時主管為何做出這些要求，甚至瞿然驚覺，以前的主管為他承擔了不少壓力。「如果因此把主管當敵人，是最愚蠢的一件事！」他認為，當一名員工輕視自己的主管時，連帶也會看不起工作和公司本身。
過分要求 不應該言聽計從
不過，對於太過分的要求或命令，也不應言聽計從。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎建議，如果主管的要求真的超乎能力範圍，仍要堅持自己的底限，保持良好態度，委婉地解釋自己的困難，甚至可以提供其他解決之道，供主管參考，「主管找你進公司，不就是希望你幫他解決問題嗎？」
舉例來說，如果員工常被迫陪主管應酬，可適時告知自己的經濟、健康與家庭狀況；甚至可以技巧性地建議長官，若情況許可，把所有應酬都安排在同一天；假如談話的內容適合公開，還可以約在同一場，減少應酬的次數。
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