有的騙錢,要你先交大筆保證金;有的騙色,標榜「可先貸款」解決困難。社會新鮮人,不能不小心。

求職陷阱 好怕踩到地雷

  • 2009-07-05
  • 中國時報
  • 張舒婷

     畢業季到了,求職熱潮隨之來襲。多數學子開心地準備「轉大人」,邁向人生職涯第一站,卻也極容易因涉世未深,掉入求職的騙局而不自知。

     1111人力銀行2008年底的最新調查指出,超過3成5上班族曾遇求職陷阱,其中有3成為此破財,7.42%受到精神上的驚嚇,有1.53%甚至遭到性騷擾或性侵害。

     該調查同時發現,雖然求職騙局時有所聞,但仍有2成3受訪者表示,無法做到求職前瞭解公司背景資料、面試時仔細觀察公司環境等事項。

     陞官當誘餌 刷卡衝業績

     25歲的小李到一家賣健康器材的公司應徵「儲訓幹部」,前1、2天參與公司安排的課程。「保證不用業績」、「只要教導屬下便月入4、5萬元」,口若懸河的主管講得天花亂墜,也讓他聽了飄飄然。

     沒想到從第3天開始,公司就以「體驗」、「以身作則」為由,要求他們至少在2天內賣出3台以上產品,小李被迫向親友兜售一台3萬元的健康器材。

     後來,公司又以「升格為正式幹部」的理由,要求他們每個人賣出5台。他動用完所有關係後,再也賣不出去,最後只好自掏腰包,買了2台。

     此後,公司不斷用各種壓力,要求小李賣健康器材,為了保住飯碗,他只好刷卡買下銷不出去的器材。後來他意外發現,公司每天都有大批人應徵,過程和他一樣,此時才驚覺上當。

     5大求職異象 小心上當

     1111人力銀行的「2008新鮮人關鍵報告系列」指出,新鮮人最常遇到的5大求職異象,依序為「公司資訊及工作內容交代不清」、「工作內容與職務不符」、「要求先交錢」、「必須先買產品」、「公司實際狀況與公開資訊不符」。

     104人力銀行公關經理方光瑋表示,剛離開學校的畢業生,普遍經驗不足、天真單純,特別容易受騙上當;加上不少騙徒善於利用人性弱點,以 「錢多事少離家近」條件做誘餌,或利用求職者的人脈,以「高薪、陞官」等方式引誘其介紹親友,加入類似老鼠會、空殼公司的組織,從中賺取暴利。

     不僅如此,現在還有不少歹徒以警察單位的名義,謊稱求職者在網站上的資料被盜取,為了協助「警方」辦案,要求受害者提供個人資料,並誘導受害人轉帳到特定帳戶。

     分析徵才啟事 避開騙局

     事實上,若想避開求職騙局,第一步可從「分析徵才啟事」做起。

     方光瑋說,遇到好得不合情理的求職廣告,像是強調工作輕鬆、待遇佳(如高薪月入數十萬元、免經驗等),甚至標榜「可先貸款協助解決困難,身份保密,高薪,小費多」,或開出「年輕貌美」的條件,務必要提高戒心。

     另外,「不必甄試,但要先繳可觀報名費或保證金」或是「必須繳費參加職前訓練」者,往往都有問題。

     當然,「基本訊息」若不夠明白,就更要提防。像是工作內容交代不清,或是僅有信箱、電話,未標明公司名稱,地址使用的是郵政信箱,留的地址非公司所在……等;如果同一個徵才啟事長期不斷出現,也極不尋常。

     「5不」加「3問」 務必謹守

     勞委會職訓局叮嚀求職者,想避免求職陷阱,必須掌握「2多2要2無」原則,也就是「廣告多、薪水多」、「要先買產品、要先繳費」以及「無 標示公司地址電話、無人接聽電話」,先閃為妙;面試時則務必堅守「5大原則」,亦即「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身」。

     1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎另外補充「3問」:問明公司營業內容、問明勞動條件、問明工作性質。

     方光瑋提醒大家,應徵前一定要先蒐集公司資料,除了直接以電話探問公司背景、經營項目、員工多寡及工作內容外,若是透過職業介紹所求職,應先查證其是否登記有案,也可至經濟部商業司網站查詢,並留意公司營業項目。

     提早到細觀察 證件不離手

     另外,方光瑋也分享一些防詐騙的小「撇步」。先過濾掉不需甄試、僅先繳納報名費或保證金即可的機會;面試前向親友詳細交代面談時間地點, 當天提早10分鐘到,除了查證面試地點是不是徵才啟事上的地址,也要觀察面試地理環境、對外通道,以及有沒有管理員及門禁、招牌及張貼告示各類登記證書, 是否位於破舊廠房、偏僻無人之處或住宅區。

     必要時,求職者甚至可以觀察辦公室隔間、員工座位的佈置,如果私人物品越多,表示員工常使用辦公室,對公司也較有向心力。

     面談過程中,不要輕易接受對方提供的點心或飲料;如需繳交證件,只提供影印本,不給原件,不簽名蓋章;另外,面試當下不要被太優渥的酬勞沖昏頭,薪資過高未必合理;若必須繳交大筆之保證金,更應小心謹慎。

     如果發現狀況不對,吳睿穎建議,必要時最好立即離開現場,或直接報警處理。

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