6種自傳 老闆怕怕
赴美完成高中、大學學歷的「小宇」（化名），即將踏入職場，他在自傳中提到，「我在美國選修廣告行銷管理，從企畫、構思、攝影、美工編輯到完稿，都可一手包辦」；驚人的是，到了後半段他竟寫了「我的個性孤僻、不善交際，但矛盾的是，我非常善解人意，是個叛逆的孩子……」，每個業者讀到最後都嚇了一跳，連面試的機會也不敢給他。
這是全國就業e網日前接觸過的一件案例，一度引起熱烈討論。全國就業e網分析指出，職場講究團隊合作，公司交辦的任務不能因為個人的問題而「出包」，儘管求職者說的是真心話，卻誰能不擔心，對方的叛逆個性，日後是否成為公司包袱？
1111人力銀行的最新調查指出，雇主最介意新鮮人撰寫自傳、履歷時所犯的錯誤，前三名為抓不到重點（52.6％）、內容不完整（49.3％）、注音文和錯別字（42.1％）。
事實上，以業界應徵新人的親身經驗來看，確實許多「錯誤示範」，讓求職者「不得其門而入」，一開始就輸在起跑點。
內容過短 言不及義
1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎曾看過一份履歷是：「妳好！我今年22歲……，我沒有任何工作經驗，之前我一直不願意一邊上班、一邊 讀書，我總覺得這樣書很難唸好，後來我告訴自已，應該要出社會找工作……，今年下半年我打算要考考看土地代書的證照，將來想要從事有關不動產的行業，在學 校學過excel 、word文書處理，算是會它的操作……」，完全沒有重點，最後當然也沒有錄取。
有一份履歷也讓他印象深刻，業者要求最多4千字的自傳，但求職者通篇只寫了一句「您好~我會好好幹的~」，反效果不下於火星文、錯字連篇的「大作」。
「我的家庭」 落落長
104人力銀行行銷總監邱文仁觀察指出，大部分新鮮人寫自傳都會從「家庭背景」寫起，但往往會一不小心寫太多，結果通篇是「我的家庭」，企業主看完後仍一頭霧水，不知求職者要應徵什麼職務。
精英公關集團執行長嚴曉翠也直言，確實碰過不少應徵者，履歷開頭寫著「我是ＸＸＸ，出身在一個小康家庭，家裡有爸爸、媽媽……」，通常就直接say goodbye，不會繼續看下去。
邱文仁建議，求職者若想從「家庭背景」開始，並非不行，但記得不要冗長，盡快切入主題。
驚豔不成 變成驚嚇
有些新鮮人自作聰明，會使用「特別的開場白」，企圖讓主管「驚豔」，但卻有可能造成「驚嚇」的反效果。
舉例來說，曾有求職者寫：「在下於25年前，從裂縫中來到新竹這個小鄉鎮。打從母親看到在護士懷中的我說了『好醜噢！這不是我生的』之 後，便開始了我沒人愛的傷感童年。」還有人的自傳開頭是：「本篇分成兩大部分，前面都是鬼話，後面是結論，若是不想看臭蓋，請直接跳至最後一段」、「我是 一個來自東部的傻小子，對未來有著極不確定的惶恐」等，都是錯誤示範。
扯東扯西 脫離主題
邱文仁建議，自傳的第一段，求職者可直接針對企業需求，介紹自己的個人學歷、學科、學習狀況，包括在校所修過的課程、做過的專題，以強調 個人專業能力沒問題，但不需要天花亂墜地敘述，或「謙虛過頭」，講得自己一無是處。例如有人寫著：「學長曾說過一句話：準備研究所考試那年才發現，很多觀 念都是睡覺睡到一半，起床上廁所的時候忽然想通的！之所以對這句話那麼深刻，是因為大學階段的成績不好，但我認為，總有一天能搞懂土木到底在學什麼！」還 有人這麼寫過：「大學期間，我沒什麼認真讀書（汗…會不會太誠實…但是沒辦法，我這個人真的不太會說謊，請多多包涵。）」以上內容若出現在自傳中，都是不 恰當的，也無助於企業主了解求職者的特質。
邱文仁還提到，敘述社團和工作經驗時，竟有求職者寫著：「有句軍中諺語『流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊』，勾勒出我在軍中的生活寫 照」，或是「大學時代，在『吃』這方面有特殊表現，曾是系上大胃王比賽的冠軍，本人秉持我不入地獄，誰入地獄的佛家精神，為同學們服務。」雖趣味性十足， 但與求職毫無關係，更無法舉出自己的具體貢獻，說服企業主「這就是我要的人」。
自損過頭 誠意不足
邱文仁提醒大家，事實上，求職是互相尊重的互動過程，求職者不需自謙、自損過頭，但也應注意禮貌。
她曾看過新鮮人的自傳內寫著：「只要你有錢，我就是忠誠的一條好狗！ 」以及「師長曾告誡我『過旺的自尊心，成為職場上的致命傷』。我知道在職場上沒有人在乎我的自尊！」甚至有新鮮人直接表示：「最近我在處理一些事情，電話 可能會漏接，也不會回撥，個人目前沒什麼收入，所以會盡量省錢，沒事不要撥電話給我，最好用e-mail聯絡。」感覺起來就是誠意不足，更遑論獲得青睞。
艱澀用語 適得其反
還有新鮮人可能為了慎重起見，以難懂的文言文寫自傳，同樣適得其反，比方說「敝人甚盼有幸參與此項工作，若蒙執事先生慧眼，請撥空通知不 棄本人面試為荷。專此，順頌 商祺」。用法不一定正確錯誤，還極容易出現錯別字，不如使用最熟悉的白話文，讓企業主感受到你的個人專業、個性、態度、競爭力。
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